Expulsación
Ahora sé lo que sienten los integrantes de la Academia cuando son expulsados.
Pues resulta que hace un par de semanas, el jefazo de la empresa, el mismo presidente, nos reunió a todos sus subditos, para comunicarnos de la crisis financiera que había llegado a estos páramos de tranquilidad, trabajo noble y honrado (a nuestra chamba pues), y después de hacerla de emoción (haciendo una metáfora entre el futbol y la crisis mundial) nos comunicó del próximo recorte de personal.
Como ocurre en estos casos, no hubo gritos destemplados, ni personas jalándose los cabellos (imagino que estaban guardando fuerzas para cuando nos despidieran), solo un tenso silencio y plantas del desierto que pasaban rodando.
Como estoque final, se nos dijo que ya había una lista de los despedidos y que el jueves la darían a conocer. Que si alguien tenía la posibilidad de irse a otro lado, que fuera hablar con el para intercambiar lugar con algún despedido (aaah, como si fuera intercambio de rehenes “noo, lléveme a mi”)
En ese momento, yo me preguntaba: había necesidad de mencionar esa dichosa lista? y si ya la tenían, no era mejor decir quien se iba y sanseacabó? nooo, querían ver el sufrimiento en nuestras caras, y que trabajaramos más, todo el mundo a llegar super temprano e irse tarde, e inclusive no dudé en que se dieran dimes y diretes para hablar mal de los demás y salvar el puesto.
Mi amigui y yo estuvimos estudiando todas las variantes de estos eventos, inclusive haciendo quinielas sobre quien se iba y quien se quedaba (nosotras ya dabamos por hecho nuestra salida, por tener solo 6 meses de trabajar ahí y no haber usado minifaldas o escotes).
Para ser honestos, yo estaba 50-50%, es decir, yo era de las nuevas, pero si despedían a todos los chalanes…entonces quien demonios iba a sacar los proyectos? aaah, porque algunos “jefes” en esta empresa, se la toman muy en serio y no hacen nada de nada !!! como si se les cayeran las manos por abrir un plano en autocad !!! jajaja, por ahí tengo unas anécdotas con uno de esos jefes con los que tuve unos encontronazos de palabras, yo seré muy buena onda, pero cuando me hacen enojar, cuidado !!
De todas maneras, yo estaba tranquila… si me despedían, me quedaba sin dinero y con tiempo libre para irme a Chiapas a que me consintiera mi Mamá Candita. Si me quedaba, tendría dinero y el doble de trabajo… mmmm, digamos que a ratos me atraía la idea de ser despedida. Bueno, que fuera lo que Dios (y el jefe) quisiera.
El día de las expulsaciones, iba muy guapota: falda y blusa coqueta, aplicando mi regla particular: “si vas a decir adiós, hazlo con estilo”
Así que después de la comida (donde para relajarme me tomé una cerveza), me llamaron a la oficina del segundo al mando y al más puro estilo Alan Tatcher, me aventó un discurso acerca de “lo mucho que sentía dar estas noticias, que la crisis, que la falta de trabajo, etc, etc” obvio que ya me imaginaba que venía… pero al final dijo “hemos decidido que permanezcas con nosotros”… (eh? escuché bien?) no entendía, a que vino ese discurso entonces? los que nos quedabamos no necesitabamos esa cháchara motivacional, nos habíamos quedado y eso era suficiente… pero, enseguida vino la respuesta a mi pregunta: “tienes que llenar los huecos que las otras personas dejaron y no te aseguro nada, pero si la situación empeora tendremos que hacer los ajustes necesarios”, traducción: a trabajar más y de buena gana, que para la próxima te puede tocar, da gracias al santisimo (jefe) por estar más tiempo.
No sé si me pongo contenta… como que me quedé con un sabor agridulce…
Tu amigocha Maricela. Autora del libro ” Trabajo 12 horas diarias incluyendo sábados… ¿como quieren que tenga vida social? “
Posted on Diciembre 4th, 2008 por Maricela
Filed under: Fábulas de la Plebe, Idas y venidas | 2 Comments »
) imaginamos minificciones, de apenas 140 caracteres o 39 palabras.
Esto se aconseja ya que no sabes las intenciones del susodicho, si te va a gustar, etc.
